自今年3月底入职东星，时间已经过去了四个多月。作为一位进入全新环境、行业的小白来说，未知总会带来压力和动力。从刚入职时对机械知识一窍不通到现在对各部门、各岗位、各种设备有粗浅的认识。一路走来，收获良多。在这短短几个月的时间里，每次和朋友聚餐谈论起现在的工作，都觉得自己很幸运，能够在这样一个有着丰富底蕴的企业里，向一群有目标、有能力的同事学习，心中甚感欣喜。

在东星，每个人都有自己明确的岗位和职责。岗位的固定意味着可以通过标准和流程来规范工作节点、提升工作效率。以我自身工作来举例，新员工报到需要填写资料、发放工牌、加入钉钉、确认资料有效性等多个环节，基本上一个人走完所有流程需要1小时的时间。当我将入职流程变成一个纸质版的标准流程之后，我可以将自己从这1小时的时间里解放出来，实现了“1+1=1”的效果。不论报到多少人，都能在这1小时的时间里完成入职流程，让自己有更多的时间去做别的工作。而同样的事交给另一个人去做，只要流程在，效率就在。

对于公司来说，也同样是在根据过往经历完善各种流程的过程。有“大流程”，例如东星数字生态系统等，也有“小流程”，例如M\T\P人才晋升机制、HR线上管理系统搭建等，我很荣幸能有机会参与到这些流程的建设中来，为东星实现R3TIM工作纲要尽一份力。我一直认为同样的时间和精力，与其去挖很多浅井，不如去凿一口深井，专心做一件事的人总是更容易出成就。对于我们95后、00后来说也是一样的，专注成长，总有一天回报会在不经意间来临。

时光飞逝，转眼间入职结晶器公司已经四个月有余。这期间，有过忐忑不安，有过紧张焦虑，但是这些低落情绪都被东星人的热情与亲和力所化解，转变成了对于这份工作的热爱与执着。

很幸运，刚来结晶器公司就赶上集团组织的“练内功 出精品”质量单项竞赛。在参与的过程中，我感受到了领导对于这次活动的高度重视。每周一次的工作进度汇报，让我个人从中学到了很多以前不曾接触到的知识，快速的提升了自己的业务能力。现在，在外部市场形势异常严峻的情况下，提升质量更是我们险中求胜的“法宝”，从技术角度来说，我们有着成熟的工艺制作流程，要想提升产品质量，只能抓细节，细节决定成败。

在这次质量竞赛过程中，为求精益求精，我们技术部在工艺上不断做出细微调整，也不断优化部分工装模具，使产品质量更趋近于稳定性，通过不断的调试，最终取得了一定的成效，对于亲身经历的我来说真的是产生了无比的成就感。

在骄阳似火的七月，锻压机械部车间也是热火朝天。作为一名刚刚入职一个月“小白”，我也如经历“淬火”一样，焕然一新。每天都在进步一点点是突出的感受。专业知识学习进步一点，英语口语听力进步一点，自己也在快速融入到团队中。融洽积极的工作氛围无疑是融入过程的催化石，也萌生了小小的团队荣誉感。“朴实正直、崇尚技术、尊重劳动“是对东星人最好诠释。相信不久将来，”小白“也能变成一名”小黑马“在东星的赛道上驰骋。