发布时间：2026/1/16 点击：0
2025年12月19日，东星集团星火学院CORE-LEAN课堂一期训练营毕业典礼在烟台开发区美居酒店隆重举行。集团公司M7及以上领导、全体训练营讲师及学员齐聚一堂，共同见证了以“精益筑基、匠心铸魂”为核心的2025届战略人才培养项目的圆满收官。本期训练营作为集团“百年星火人才工程”落地的首个关键里程碑，通过系统化、实战化的精益能力锻造，为集团“四化战略”的有效落地注入了坚实的人才动能，也标志着东星在由“单一制造型企业”向“系统解决方案型企业”的战略跃迁道路上，迈出了坚实一步。 01 精益深耕：从“工具掌握”到“系统思维”的认知跃迁 本期训练营历经113天的系统性培训，围绕精益六西格玛、价值流分析、现场可视化、新产品开发及安全生产等核心领域展开。在四位资深讲师的悉心传授下，全体学员完成了系统的理论学习，并同步推进了18个源自生产一线的改善项目。 毕业典礼上，优秀项目一、二等奖获得者徐书岩、高峰分别就《DCMX火前数控线可动率提升项目》与《DMC-2025年度废品损失降低项目》进行了成果汇报。他们的实践生动诠释了如何将课堂理论转化为现场生产力：从精准识别业务痛点，到构建系统性解决方案，最终实现闭环落地与绩效提升。这标志着学员们实现了从孤立运用“工具方法”到构建“系统思维”、从进行“点状改善”到推动“全局优化”的深刻认知跃迁。未来，所有项目将继续深化推进，形成持续改善、滚动迭代的精益管理循环。 02 荣耀时刻：颁奖见证成长，荣誉激励未来 在颁奖环节，东星集团高级总监、星火课堂特聘资深讲师长尾雅浩先生为学员颁发了毕业证书，现场气氛庄重热烈。东星集团董事长、总经理，星火学院院长于大伟先生为三位“精益先锋”——高峰、徐书岩、李国栋颁发定制纪念奖章与毕业证书。同时，为优秀项目奖获得者颁发项目奖金，表彰他们在实践项目中展现出的卓越领导力与创新实践能力。 优秀学员代表高峰在发言中深情回顾了从“经验驱动”到“系统思考”的思维重塑历程。他表示，训练营不仅是工具方法的传授，更是从“救火”到“治本”的认知升维。他结合自身在改善项目中的实践，阐述了“真正的好方案来自现场，成长来自理论与现实的反复碰撞”的深刻体悟。 03 院长寄语：锚定战略，以人才之力驱动百年征程 毕业典礼上，东星集团董事长、总经理兼星火学院院长于大伟发表总结致辞。于总首先向长尾雅浩先生及全体导师团队、星火学院工作组表达了衷心感谢。他指出，正是依靠各位专家的专业指导和团队的精心组织，星火学院才得以超越传统培训模式，成为推动东星干部能力持续提升的核心平台。 于总对学员们取得的进步给予了充分肯定。他特别强调，大家已成功实现了从“掌握工具方法”到“运用系统思维”的重要转变。这一转变意味着精益理念、客户导向与系统性思考已真正融入工作实践，并在各个项目中落地见效。 于总进一步阐释了星火学院的战略定位。他表示，学院承载着为“百年东星”培育中坚力量的重要使命，其发展路径与集团“6D支柱系统”（战略、组织、模块、智能、学习、人才）深度契合。尤其在“学习”与“人才”两大支柱的建设上，学院致力于系统化培养具备全局视野与持续改善能力的核心骨干，为集团“四化战略”的全面推进提供坚实支撑。 于总指出，“行动26，决胜27”，集团公司2026年业绩目标的实现需要运营系统的全面优化，更需要将以客户为中心的理念真正落实到每个环节。为此，集团将把SDCA标准化改善循环提升至战略高度，使之成为全集团统一的管理语言和行为准则。 最后，于总勉励全体学员：“精益之路，未有穷期；星火之光，代代不息。让我们始终以‘四化战略’为方向，以‘6D支柱’为框架，以‘SDCA循环’为路径，在行动中觉醒，在改善中跨越，携手开创百年东星的崭新篇章！” 04 文化传承：致信未来，约定持续成长的誓言 典礼尾声特别设置了充满仪式感的“时光信箱”环节。学员们将亲笔书写、满载对个人未来期许与改善承诺的信件，郑重投入信箱，相约一年后共同开启，检视成长足迹。这一环节不仅是对本期学习旅程的温情收尾，更是对“持续改善、终身学习”理念的庄重约定，将“匠之魂”的文化基因深植于每一位学员心中。 在集团领导、全体讲师与学员的共同见证下，第一期训练营圆满收官。星火学院将以此为起点，持续迭代课程体系、拓展培养深度，让精益与匠心在一届又一届学员中接续传承、长期生长，成为东星面向未来最坚实的内生力量。 今日星火已汇聚成势、渐成燎原；明日必将以精益为骨、以匠心为魂，持续点亮东星迈向百年卓越企业的崭新征程。
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